“看看人家的硬件，既简单又实用。”“工作预案也都是因人而定，这方面我们有短板。”……近日，大城县纪委监委组织全县10个镇纪委书记在南赵扶镇现场观摩学习，由案件监督管理室负责人现场点评、答疑解惑，通过观摩点评，大家看到了差距、明确了改进方向。

这是大城县纪委监委全力推进乡镇纪委标准化、规范化建设采取的措施之一。

工欲善其事，必先利其器。乡镇机构改革中，基层站所优化组合，腾出了部分办公用房。大城县纪委监委抓住这一有利契机，按照有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为的“六有”标准，要求各镇在安排办公用房时要向镇纪委倾斜，在设置高标准纪委办公室的同时，设置信访接待室、谈话室、监控室，统一配备电脑、打印机、录音笔、执法记录仪、保密柜等办公办案设备，确保乡镇纪委硬件建设达标。

“硬件”达标，“软件”已提前升级。该县纪委监委先后制定出台了《关于乡镇纪检监察干部日常管理、工作考核、经费保障由县纪委统一管理的实施办法》《乡镇纪委受理举报处理办法》《乡镇纪委问题线索管理和处置办法》等制度规定，制定实行提级办案、分片协作办案、异地交叉办案工作机制，使乡镇纪委从受理举报、问题线索处置、审查调查到做出党纪政务处分都有章可循。

针对乡镇纪检监察干部办案能力不强的实际，该县纪委监委采取“常委+监督室+审查室+镇纪委”的传帮带模式，通过手把手教学、典型示范、以案代训、现场观摩等方式，重点解决乡镇纪检监察干部在案情分析、调查谈话、询问笔录、卷宗归档等方面存在的短板，着力提升乡镇纪检监察干部履职能力。

“去年底以来，有3名镇纪委书记调任县纪委科室主任，3名县纪委年轻干部提拔到镇纪委书记岗位，实现县镇两级纪检监察干部上下交流常态化的同时，也激发了全县纪检监察干部干事创业的活力。”该县纪委监委有关负责同志表示，要让想干事的有机会、肯干事的有舞台、干成事的受重用。

今年以来，大城县10个镇纪委共处置问题线索35件，立案24件，同比增长12.3%；给予党纪政务处分21人，同比增长16.4%。